继承者的诞生中国富豪的子女们

今年是改革开放40周年。改革开放深刻改变了中国和中国人民的命运，40年来，中国经济社会实现了奇迹般的发展，据年公布的数据显示，我国国内生产总值年已经达到11.2万亿美元，对外贸易达到了3.7万亿美元。人均国内生产总值已经由大约美元达到美元左右。

历经近40年的财富求索，新中国改革开放后的第一代高净值人群所积累的财富，以及他们背后数以百万计的民营企业正面临着接班的问题。据此前《新财富》杂志的调查显示，目前中国50岁以上民营企业家占比近70%，而我国民营企业中约有90%为家族式经营，其经济总量在GDP中的比重已经超过60%。但实际上，在全球家族企业史上，成功的传承本就并非易事。

美国布鲁克林家族企业学院的研究表明，在美国，能在第一代到第二代之间顺利传承的家族企业不足20%，能成功传续至第三代的更是仅有12%。

当我们聚焦A股市场，不难发现从7年开始，上市家族企业的交接班节奏也日趋加快：

7年，隆基机械、帝龙新材等9家上市公司的第二代登上了董事长之位。

年，西王食品的王棣、南风股份的杨子善等11人接过了父辈的旗帜。

年，新朋股份“少主”宋琳在父亲突发心脏病去世的情况下临危受命，出任董事长。

年，新希望的刘永好将女儿刘畅推上了董事长的位子。为更好地替女儿的接班之路保驾护航，他在请来陈春花辅佐的同时，还保留了自己的董事职务，并仍然担任母公司的董事长。

年10月，年仅27岁的阮静波也因父亲的突然去世扛起了浙江闰土股份有限公司的重担，成为当时A股最年轻的董事长。

年3月，山东得利斯集团更换掌门人，原董事长郑和平之女郑思敏接任；4月，江西正邦科技股份有限公司实际控制人林印孙之子林峰出任总经理；10月，鲁泰公告称，原董事长因年龄原因辞职，其子刘子斌被选举为公司第七届董事会董事长。

年内，共有11家企业的二代接班。其中最受瞩目的一位或许应当是接替父亲周成建出任美特斯邦威新掌门的胡佳佳。据悉，自年遭遇上市以来首次亏损后，美邦服饰一直没能走出亏损阴影。作为传统企业，公司一直没有成功转型，导致经营每况愈下。因而逐渐老去的周成建，开始考虑将接力棒移交给更懂得互联网和新生事物的下一代。

年，红豆集团周海江、海澜集团周立宸、达芙妮国际控股张智凯等也先后出任公司董事长或总裁，进一步完成了民营企业的新老交替。

那么，中国的继承者们究竟表现如何呢？

接班预备役——

王思聪·万达集团创始人王健林之子

年，对王健林来说无疑是个特别的年份，因为他的独子王思聪，还有他一手创办的万达集团都迎来了30岁的生日。而过去的年于王健林却是个多事之秋，先是被报道海外融资限制，又被指出变卖家产转为轻资产，但这场“滑铁卢”却不止于此，身边的两员大将——大连万达集团高级副总裁尹海和万达商业地产副总裁陈平也宣告离职。于是不少人纷纷猜测，元气大伤的万达似乎是要迎来会给公司换个新思路的王思聪了。

外界一直对王思聪的为人处世颇有争议，其高调的“毒舌”更是让他得罪了不少人，其中甚至包括不少父亲商界的朋友和同行，比如张兰（俏江南）、刘强东（京东）、王中军（华谊兄弟）等。无疑，王思聪的行事风格与一贯信奉和气生财、“说自己好可以，不要说别人坏”的王健林大相径庭。

为此王健林也曾公开批评儿子“不会看眼色说话，（从小）在海外长大，怎么想就怎么说”，但话锋一转，他也不忘赞赏儿子的“聪明”。

在前不久公布的《胡润80后富豪榜》上，王思聪以身价50亿元排在第17位，这或许也从另一个角度证明了王健林的称赞非虚。

年时候，王健林曾开玩笑说：给儿子5亿上当20次，干不好就回万达上班。如今五年过去，这笔供儿子“试错”的钱已变成了众多投资项目，其中“熊猫TV”、“普思资本”和“香蕉计划”基本可以概括这几年王思聪的战果——王思聪%控股的普思投资，参投公司22个，7家上市，2家申报上市，各方面综合资产超60亿元。投资涉及移动互联网，医疗，新能源，本地生活，硬件，教育，金融，农业和电子商务，甚至还有殡葬业。其中最成功的一笔投资，实现了近5倍的投资回报。

年创办的香蕉计划，先后投资成立了五家公司，分别涉及体育文化、演出经纪、电子游戏、音乐游戏以及影视。

年6月，香蕉计划下香蕉游戏获得1.5亿人民币的A轮融资。

同样成立于年的熊猫TV则在年5月宣布获得10亿人民币B轮融资。

根据熊猫直播官方提供的数据，截至B轮融资熊猫直播月度活跃用户规模达到万，月度活跃主播数超过15万。

就在年伊始，王思聪又带头掀起一股撒币风。他模仿知识竞猜节目《百万赢家》打造的答题APP《冲顶大会》，依靠直播平台强大的互动性与庞大的参与人群，使得在线答题冲击奖金的直播综艺模式成为年第一个火起来的热点项目。

由此看来，王思聪似乎并不是一个单纯的纨绔子弟，他在多个商业领域也具备一定的敏锐度和掌控力。因而即便王健林曾说过“接班（万达）我不是一定要传给他（王思聪），如果他出色，当然是最好的人选，如果不一定能担得起来，也不一定传给他，可以交给职业经理人。”搞得万达继任者一说一度有些雾里看花，但按照王健林68岁退休的计划来看，5年内就要找到合适的继任者，那么在万达“老臣”纷纷出走的当下，已过而立的王思聪是否会接班，或许王健林父子和看客们都已经有了答案。

宗馥莉·哇哈哈创始人宗庆后之女

作为宗庆后的独女，宗馥莉从小就十分好强。初中毕业后，她赴美求学，4年毕业后回国便进入娃哈哈集团历练。几年后，她开始独挡一面，掌管杭州宏胜饮料集团，投资食品饮料上游的相关产业，又在年推出以自己英文Kelly命名的果蔬汁品牌KellyOne——这一年，健康果蔬汁正是创业热点。

虽然有着一个格外温婉的名字，但宗馥莉却是以强势果断的风格闻名，甚至被不少人称之为“铁娘子”。比如对待不尽责的老员工，宗庆后重情义，总舍不得开除，而眼里容不下沙子宗馥莉在陟罚臧否上却从来是手起刀落、毫不犹豫。

如要追述宗馥莉铁腕的源头，或许同她曾不被父亲宗庆后认可的少年往事有关。她在采访中向媒体坦承，“他（父亲）不能认可我，这是我最大的挫折”。因而她为证明自己，付出了更多的努力。娃哈哈萧山第二基地曾在她手下工作的员工对她事必躬亲的风格印象深刻：总是第一个到，最后一个走。

幸而，宗馥莉还是获得了父亲的点赞。在年浙江萧山经济开发区十大财政贡献企业评选中，娃哈哈有四家公司上榜，宗庆后在微博发布消息说：“这几家公司主要由我女儿在打理。作为父亲，不禁对女儿的成长深感欣慰!”

当然，面对资本运作，宗馥莉也不是没有吃过亏。相比对融资上市格外谨慎的宗庆后，在美国求学的她，始终对资本市场充满向往。去年7月，她的宏胜集团意图收购中国糖果50%股份，结果以失败告终，宗馥莉也为此付出了亏损代价。

即便如此，宗馥莉也可算得上继承者里的佼佼者。在福布斯发布的“中国最杰出商界女性排行榜”中，她以宏胜饮料总经理的身份位列第13名。此外，作为浙江省新生代企业家联谊会的首届会长，她曾经发起对浙江濒危剧种的捐赠、成立“浙江馥莉慈善基金会”，改变大众对二代企业家炫富、买豪车的固有印象；另一方面，她又不喜社交，除了参加会务活动，私下很少与其他二代们有来往。

不过，宗馥莉显然不屑于仅仅成为优秀的继承者。年，她在接受媒体采访时的一番话就颇为耐人寻味：“对我来说，我不想做个继承者。为什么一定要继承呢?我不想去继承一家公司，但是我可以去拥有它。如果我做得成功的话，我希望能够去并购娃哈哈。那就是一种拥有，不是继承，对吗?”

另起炉灶闯商海——

柳青·联想集团创始人柳传志之女

去年年底，《财富》杂志发布了“中国最具影响力的25位商界女性榜单”，滴滴出行总裁柳青榜上有名。值得注意的是，这已经柳青第三次上榜。一同上榜的还有蚂蚁金融服务集团董事长彭蕾、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠、苹果公司副总裁及大中华区董事总经理葛越等女性企业家。

年出生的柳青，虽是“中国IT教父”柳传志之女，但却用自己一步一个脚印的奋斗一扫人们对于富二代懒散、浮夸的刻板印象。

0年柳青从北京大学计算机系毕业，两年后在哈佛大学获得硕士学位，同年加入高盛（亚洲）集团投资银行部负责“分析员工作”，4年转投直接投资部工作，8年晋升为执行董事。年，晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理，她也是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。在外人看来，柳青已经站在了金字塔尖，但就在年，她却选择将“一切归零”，自降薪酬加入创业公司“滴滴出行”。

这是柳青人生中的第一次跳槽，其中的艰难可想而知。为了这个选择，她花了大量时间调研，滴滴的掌门人程维夸赞她做的背景调查“超过任何投资机构”。在接受《福布斯》专访时，柳青则将甘愿降薪加入滴滴的原因归纳为，当时看到了一家正在彻底改变人们出行方式的价值巨大的企业。在她看来，“和一个从骨子里散发着变化荷尔蒙的年轻团队一起成长，是一件绝对值得珍惜的事情。”

《财富》杂志评价称，对于滴滴出行，尤其是对于柳青而言，过去两年是令世人轰动的时光。滴滴出行在年日均完成订单数量超过2,万。作为该叫车服务公司的总裁，柳青主导了去年滴滴收购Uber中国业务的交易。从此之后，滴滴出行经过今年4月的55亿美元的一轮融资，市值迅速增长到亿美元。目前，其正在积极进行国际化的布局。

在滴滴CEO程维和柳青的带领下，年，滴滴在业务上和国际化层面都取得了快速发展。截止目前，滴滴出行为超过4.5亿用户提供出租车、专车、快车、顺风车、豪华车、公交、小巴、代驾、租车、企业级、共享单车等全面的出行服务。平台的日订单已达2，万单，相当于全球其他市场所有移动出行市场总量的2倍。

同时滴滴还以人工智能技术支持城市建立智慧交通解决方案。

而在国际化方面，目前，滴滴出行网络已经延伸到了北美、东南亚、南亚、南美0多个城市，出行受益人口高达全球六成，不仅为当地出行企业发展带去了技术和资本，也不同程度地解决了当地交通、出行问题，为当地企业带去了新的发展理念和就业机会。

虽然并未，也从未打算继承父亲的联想事业，但从柳青身上，我们看到了另一种继承——对新中国第一代民营企业家的精神继承。和她的父亲柳传志一样，柳青既有不屈不挠的企业家精神，也善于在复杂的人际关系中周旋。她的柔软姿态，获得了竞争对手与政府的信任。

王夫也·华谊兄弟创始人王中军之子

相比王思聪、柳青等人，王夫也的知名度或许就没那么高了，直到年，他才算是走入了媒体的视线。起因是当年2月华谊兄弟的一则公告。华谊兄弟的“老将”胡明申请辞去华谊创星董事、董事长及总经理职务，并开始掌舵由华谊兄弟主导的孚惠资本。不过，胡明辞职后华谊兄弟董事会总人数小于9名，根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》及《华谊兄弟传媒股份有限公司章程》等相关规定，公司须增补一名董事，就这样，王夫也出任华谊兄弟新任董事。

不过王夫也并未持有华谊兄弟的股票，他目前是一家互联网公司和一家环保公司的董事长。此外，王夫也还涉足投资领域，是集结号资本的创始合伙人——从“集结号”这个名字上，我们才算是看出了一点王夫也同华谊兄弟间的关系。

在英国留学时，王夫也主修数学。22岁回国后，王夫也表示不愿空降华谊，王中军便为他安排了投行的工作。当了几个月项目经理，负责了几个项目之后，王夫也就潇洒地挥挥衣袖走人了。理由是“折腾这么长时间，玩的都是别人的钱，做的也都是我不感兴趣的案子，学习一下就行了”。于是他离开投行，开始琢磨怎么玩自己的钱，紧接着，集结号就成立了。

做集结号合伙人前，王夫也询问过家人的意见，结果王中军挺支持，说：“挺好，投资本来就该背压力。没有压力乱投的，那才是公子哥儿。”

二代广阔的圈子和人脉，让集结号1亿元的一期基金迅速完成募资，并于公司成立的第二年完成二期募资。目前，集结号曾参与投资的项目包括：欧拉空间、虾Baby、蚂蚁校园、鲜歌、微猫、咸鱼游戏、百宝香、BEST、画皮皮、极牛等。

不过父亲王中军闲暇时也会调侃王夫也——“你投的都是些什么公司啊？”面对父亲的“不屑”王夫也不甘示弱地回怼：“中国三款最赚钱的游戏都被你投了，你让我投什么？”虽然对父亲的调侃不服气，但王夫也认为，正是父亲的这种“压迫”，一直推动着他努力向前跑。至于会不会“回家”接班，这种“Tobeornottobe？”的问题，无论是王中军还是王夫也，都没有给过定论，毕竟目前后者的精力主要还是投在集结号。不过王夫也也在接受媒体采访时透露过，家里的确流露过希望他回去的意思，但他同时表示：“我回去可能不会主要做影视这块，只想做做新事情。因为在华谊，影视已经是一个很成熟的产业链了。华谊是一个很大的综合性的传媒集团，包括投资、互联网，可能这方面我会看的多一些。”

年，王夫也的资本“集结号”再度吹响，跟投卫星创业公司LaserFleet，后者因此完成数千万元天使轮融资。近年来，随着SpaceX、OneWeb等一大批商业航天机构的崛起和发展，私人力量进入航天领域成为一个新的发展热潮。通过加大扶持力度，相关国家陆续把近地空间的很多探索和服务任务交给创业公司去完成。

放眼海外，“硅谷钢铁侠”埃隆.马斯克最近也宣布，SpaceX新一轮融资增加到4.5亿美元，公司估值已高达亿美金。想来王夫也也是看中了这一波太空行情。

接班也能证明自己——

鲁伟鼎·万向集团创始人鲁冠球之子

去年十月，浙商大佬鲁冠球去世。四十八年间，虽然他最终未能实现自己的造车梦，但却留下了一个历经半个世纪风雨，营收破千亿，产业遍及世界各地，布局有二十余家上市公司的庞大万向集团。如今，万向员工人数超过4万名，总营收破千亿，盈利超百亿，还拥有遍布亚、美、欧、非的庞大非上市产业集群。在年胡润富豪榜上，鲁冠球家族以亿元排在汽车富豪榜首。

起兴于实业，同时又精通资本运作、金融腾挪；地地道道的家族公司，却始终保持着惊人的运转效率；坐拥千亿上市公司资源，水面下的布局还要庞大得多。不过，鲁冠球的去世并未让万向上下出现人们想象中的恐慌。很快地，万向集团董事局决定：鲁冠球之子鲁伟鼎正式接棒万向集团。事实上，年，刚刚24岁的鲁伟鼎就已升任万向集团总裁。作为鲁冠球之子，初入集团之时，他的名片上只有有名无姓的“伟鼎”二字，意在隐藏自己的身份。

如果说，鲁冠球用20余年的时间完成了万向集团的原始积累，实现了从0到1的跨越，那么鲁伟鼎则是带领企业迅速走上了资本扩张之路，画出了一个又一个“0”。

鲁伟鼎挂帅的同年，集团旗下万向钱潮成功登陆A股，成为集团第一家上市平台。之后的几年间，集团下属通联资本、万向三农、万向控股、万向财务等等企业先后成立。从这一系列排兵布阵中可以看出，鲁伟鼎对资本运作有着极为清晰的思路。

有关万向未来的发展，有人指出，随着鲁伟鼎的接棒，万向对外投资战略也在改变，“目前阶段，万向在汽车、清洁能源等方面，有着不少投入，不过与起家于实业的鲁冠球不同，鲁伟鼎更致力于将万向打造成一个金控集团。”

当然，作为家族企业，镇场的“大家长”鲁冠球离世后，鲁伟鼎是否能和企业内的其他家族成员和谐共处，也是外界十分关心的话题。据了解，除鲁伟鼎外，鲁冠球膝下还有3个女儿，分别被派到北京、上海、美国3地，跟各自丈夫一道独当一面，负责万向在当地的业务。

例如鲁冠球的小女婿、万向美国公司总裁倪频。倪频是浙江大学的高材生，据称本科、研究生阶段皆是所在院系的学生会主席。年，倪频到万向挂职锻炼时被鲁冠球看中。此后倪频到美国留学，鲁冠球就将拓展美国市场的重任交予倪频。万向美国公司成立后，倪频以总裁身份完成30多个海外并购，包括收购菲斯克，都是其手笔。

不过万向集团前董事局人士对鲁伟鼎评价很高，称其“不计较小利，颇有乃父风范”。这背后还有一个故事，有一次，万向参股的一金融机构的负责人坐飞机时，身边坐的正好是鲁伟鼎，于是，他就和鲁伟鼎说，“陆家嘴的万向大厦快建好了，也需要与其身份匹配的金融机构进驻聚集人气，不如免费给我们一层”，没想到鲁伟鼎很爽快就答应了。这或许告诉我们，不计小利的鲁伟鼎可以为万向画出更美好的蓝图。

几年前，一部讲述韩国几家财团子女生活的青春爱情电视剧《继承者们》在整个亚洲地区掀起热潮。除去剧中浪漫的爱情故事，人们对二代们生活的好奇及种种幻想或许亦是此剧大热的原因。然而，对于中国的继承者们来说，真实的生活并不如偶像剧那般充满粉红泡沫和旖旎情状，无论是与父辈理念上的冲突，还是新经济形势下迫切的转型改革需要，抑或是被无限放大的个人生活，都让他们在人生的舞台上或多或少地套上了无形的枷锁。

转载请注明：http://www.abuoumao.com/hykh/1417.html